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CREFIDA

Karriere

Travailler chez CREFIDA.

Vos propres mandats, de réelles responsabilités et une équipe qui partage ses connaissances — sur deux sites à Pfäffikon SZ et Liestal BL.

Culture & Collaboration

Notre collaboration

Vos propres mandats dès le premier jour

Vous gérez votre portefeuille de manière autonome et discutez directement avec les propriétaires et les directeurs — au lieu de simplement assister.

Décisions rapides

Deux sites, des structures plates, des décisions prises en quelques jours au lieu de semaines.

Techniquement exigeant

Clôtures, impôts, audits et conseils en alternance — la routine est l'exception chez nous.

Équipe fiable

Principe des quatre yeux, questions ouvertes, pas de blâme. La qualité naît de la collaboration.

Formation continue & Carrière

Nous finançons votre formation continue

Brevet fédéral & Diplôme

Nous prenons en charge les frais de cours et d'examen et accordons jusqu'à douze jours de formation rémunérés par an.

Au moins 40 heures de formation spécialisée

Chaque spécialiste se forme annuellement de manière documentée — en fiscalité, comptabilité et digitalisation.

Parcours professionnel planifié

Entretien annuel de développement avec des étapes claires, du poste d'employé administratif à la gestion de mandats.

Mentorât

Chaque nouvelle personne dispose d'un interlocuteur fixe pour les six premiers mois.

Conditions d'engagement

L'essentiel en bref

Pensum
60 – 100 %, partage de poste possible
Vacances
5 semaines, 6 semaines à partir de 50 ans
Télétravail
Jusqu'à 2 jours par semaine
Temps de travail
Temps de travail annuel avec horaires flexibles
Prévoyance
Caisse de pension sur-obligatoire, part employeur 60 %
Standorte
Pfäffikon SZ et Liestal BL

Votre processus de candidature

Quatre étapes avant le contrat

Bewerbung

Un CV et des certificats suffisent. Une lettre de motivation est bienvenue, mais pas obligatoire.

Premier entretien

Nous vous contacterons dans les cinq jours ouvrables. L'entretien dure environ une heure.

Journée d'essai

Vous travaillez une demi-journée avec l'équipe — ainsi les deux parties savent à quoi s'attendre.

Décision

Projet de contrat dans la semaine suivant la journée d'essai.

Cela vous correspond ?

Consultez nos postes vacants ou envoyez-nous une candidature spontanée.